● FUNCIONA COM A IA QUE VOCÊ JÁ USAChatGPT, Gemini, Copilot ou outra IA de conversa
20+ anos em DHO
PARA PROFISSIONAIS DE RH, GESTORES DE DHO E CONSULTORES
Estruture um programa estratégico de RH em 60 minutos, com o apoio da inteligência artificial.
Use uma metodologia nascida de projetos reais de desenvolvimento humano para montar diagnóstico, objetivos, plano de ações e indicadores, sem começar da folha em branco. São 28 prompts, 18 modelos editáveis e um roteiro que guia cada bloco de minutos.
Transforme sua experiência em RH em uma proposta estratégica para apresentar à diretoria ou aos seus clientes.
Primeira versão do desenho em cerca de 60 minutos, com o briefing disponível.
Decisão solicitada ✓
🏆
1º e 2º lugarPrêmio Ser Humano ABRH regional, em programas cocriados como consultor externo
⏱
20+ anos em DHOExperiência prática em programas de liderança, cultura, onboarding e atendimento
📈
“Ótimo” no Reclame AquiResultado real de um programa de atendimento e vendas
O produto não é premiado nem certificado pela ABRH.
Para quem é
O Programa de RH em 60 Minutos foi criado para quem quer levar sua atuação em RH a um nível mais estratégico.
Você já conhece a área. O que falta é um método rápido para transformar esse conhecimento em um programa que a diretoria entenda e aprove.
🧭
Gestores e coordenadores de RHEstruturar projetos consistentes para apresentar à direção
📚
Analistas e especialistas de DHO/T&DEvoluir de treinamentos pontuais para programas completos
🤝
Consultores de RHDesenvolver propostas mais robustas e bem delimitadas para clientes
🌱
Profissionais experientes de desenvolvimento humanoOrganizar o conhecimento que já têm em uma metodologia prática
Para você aproveitar o método
Você não precisa ser especialista em DHO. Se trabalha no RH, no DP ou lidera pessoas e recebe pedidos de treinamento, o roteiro guia cada etapa. Este método não é para quem espera um programa pronto sem adaptar ao próprio contexto, nem para quem procura certificação ou formação teórica.
A verdade que ninguém conta
Se algum destes pensamentos já passou pela sua cabeça, esta página foi feita para você.
Pediram treinamento, mas o problema é outro.
Sei o que precisa ser feito, mas não tenho tempo de organizar tudo em uma proposta.
Meu cliente pede um treinamento e minha proposta acaba parecendo igual à de todo mundo.
Vídeo com som · 1 min
Eu entrego o programa e ninguém aplica.
A diretoria pergunta do resultado e eu fico sem resposta.
Tenho dificuldade de justificar o investimento com indicadores.
Sem estrutura, até um bom curso termina sem aplicação.
SÓ COM TREINAMENTOS ISOLADOS
×
Cursos que ninguém aplicaTudo volta como antes
×
Pouco apoio dos gestoresNinguém cobra a prática
×
Sem estruturaNão sabe por onde começar
×
Desgaste com a diretoria“E o resultado?”
VS
COM UM MÉTODO PARA ESTRUTURAR PROGRAMAS
✓
Uma proposta clara para a diretoriaObjetivos, jornada e próximos passos
✓
Uma estrutura para adaptarAo contexto de cada pedido
✓
Indicadores desde o desenhoPlaneje o que acompanhar
✓
Um ponto de partida organizadoTestado em projetos reais
Comparação ilustrativa. Imagens geradas por IA. O método apoia o desenho; aplicação, validação e resultados dependem do contexto.
São 3 passos para transformar um pedido de treinamento em um programa pronto para a diretoria ou para o cliente.
01
Parta de uma estrutura testada em projetos reais.
Veja as 6 fases de um programa real de liderança e cultura, do diagnóstico à sustentação, e escolha as que o seu caso pede. Esse programa ficou em 1º lugar no Prêmio Ser Humano ABRH regional.
🔍 Buscar por tipo de demanda
Liderança ▾Cultura ▾6 fases ▾
Fase 1 · DiagnósticoFase 3 · LíderesFase 5 · Laboratório
💬 Funciona em qualquer IA de conversa
02
Adapte para a sua realidade.
Use os 28 prompts e os 18 modelos editáveis para transformar a estrutura em um programa da sua empresa ou do seu cliente.
REFERÊNCIA
→
SUA VERSÃO
⏱
Roteiro de 60 minutosSaiba o que fazer em cada bloco de minutos, do pedido ao one-pager.
03
Leve à diretoria ou ao cliente.
Sem partir do zero. Sem travar. Sem passar dias montando slides.
Decisão solicitada ✓
🚀
Menos tentativa, mais resultado.Pare de montar cursos do zero e use uma estrutura com diagnóstico, objetivos, ações e indicadores.
⏱
Economize dias de desenhoTudo organizado em um só lugar.
📊
Aumente suas chances de aprovaçãoUma proposta que mostra o problema, a solução e como medir o resultado.
☆
Um programa para cada pedidoA mesma estrutura serve para novas demandas.
Imagens ilustrativas.
▷ Demonstração
Uma visão geral do Programa de RH em 60 Minutos por dentro.
O método é organizado do pedido ao one-pager, com um prompt e um modelo para cada etapa. Você sabe qual é o próximo passo e qual material usar em cada um.
Programa de RH em 60 Minutos · PDF + Word + prompts
Explorar por etapa
Escolha a etapa e veja o prompt e o modelo certos
PAPELAnalista de contextoDesigner de desenvolvimentoPlanejador da aplicaçãoRelator executivo
Deslize para ver mais · Toque na página para ampliar
Demonstração dos arquivos incluídos. Entrega em PDF, Word e prompts; esta imagem não representa uma área de membros.
🏆 O diferencial do Programa de RH em 60 Minutos
Quando pedirem um treinamento, saiba estruturar um programa estratégico.
Use um método testado em projetos reais e adapte ao contexto da sua empresa ou do seu cliente.
👥
Mais segurança para apresentar à direção.Conecte diagnóstico, objetivos, aplicação e indicadores em uma proposta que você consiga defender.
🚀
Mais clareza para sua proposta de consultoria.28 prompts e 18 modelos para definir entregas, delimitar o escopo e preparar a primeira versão.
O pedido chega como treinamento. Sua proposta pode ir além.
Exemplos de aplicação da estrutura a diferentes demandas.
Liderança
Demanda:
Preparar líderes
Proposta:
Jornada com prática e acompanhamento
Comunicação
Demanda:
Melhorar a comunicação
Proposta:
Acordos entre áreas e aplicação
Onboarding
Demanda:
Integrar novos colaboradores
Proposta:
Trilha com critérios de autonomia
Atendimento
Demanda:
Treinar o atendimento
Proposta:
Padrões, simulações e indicadores
Vendas
Demanda:
Desenvolver vendedores
Proposta:
Jornada de vendas consultivas
Feedback
Demanda:
Workshop de feedback
Proposta:
Conversas com aplicação no trabalho
Cultura
Demanda:
Trabalhar os valores
Proposta:
Comportamentos e rituais de liderança
Processos
Demanda:
Reduzir retrabalho
Proposta:
Processos, papéis e desenvolvimento
Segurança
Demanda:
Conscientizar a equipe
Proposta:
Prática e acompanhamento das rotinas
Diversidade
Demanda:
Sensibilizar líderes
Proposta:
Barreiras e práticas inclusivas
Produtividade
Demanda:
Gestão do tempo
Proposta:
Prioridades e acordos de trabalho
Comprometimento
Demanda:
Aumentar o compromisso da equipe
Proposta:
Acordos de entrega e acompanhamento
1 / 12
Deslize para ver os 12 exemplos
Sua entrega ganha força quando você consegue explicar:👥Qual problema o programa enfrenta.💡Como o desenvolvimento será aplicado.📈Quais evidências serão acompanhadas.
Programa de RH em 60 Minutos · Do briefing à primeira versão do seu programa, com IA, prompts e modelos.
Exemplos de aplicação do método. A proposta depende do diagnóstico de cada contexto. Imagens ilustrativas.
O método nasceu de programas avaliados e premiados por bancas de gestão de pessoas.
A estrutura do Programa de RH em 60 Minutos vem de projetos reais, cocriados como consultor externo, com resultados medidos antes e depois.
Cocriação como consultor externo
1º lugarPrêmio Ser Humano ABRH regional
Programa de liderança e cultura
Tornou meu feedback mais humano, menos robotizado.Participante · focus group de avaliação
4,3 → 4,7satisfação
85% → 92%eNPS
18% → 11,6%turnover
Cocriação como consultor externo
2º lugarPrêmio Ser Humano ABRH regional
Onboarding com gamificação
Em outras empresas, eu saía confuso e cheio de dúvidas. Aqui, saí empolgado para começar a trabalhar.Novo colaborador · avaliação pós-integração
95%satisfação
+88NPS
8h → 1htempo de integração
Resultado real · Programa de atendimento e vendas
“Ótimo”Reputação no Reclame Aqui
Atendimento e vendas em uma instituição financeira
Depois do programa, a instituição chegou à reputação “Ótimo” no Reclame Aqui, à frente de grandes bancos do país.
100%reclamações atendidas
+90%índice de solução
8 em 10voltariam a fazer negócio
O prêmio foi consequência. O que fez a diferença foi a estrutura: diagnóstico, objetivos, ações e indicadores. É essa estrutura que você leva.
Reconhecimentos, resultados e relatos dos projetos apresentados, retirados das avaliações dos projetos. Nomes de pessoas e empresas omitidos por confidencialidade. Imagens ilustrativas. O produto não é premiado nem certificado pela ABRH.
👤 Quem está por trás
Quem está por trás do Programa de RH em 60 Minutos
Criado por quem vive de desenhar programas que dão resultado.
Fabio Azevedo é consultor especialista em DHO, pedagogo empresarial e fundador da Faz Soluções. Há mais de 20 anos, atua com desenvolvimento humano, conectando estratégia, aprendizagem e aplicação no trabalho.
Mestre em Gestão de RH pela Coimbra Business School - PT e MBA em Marketing pela FGV, é especialista em metodologias colaborativas e gamificação. Foi executivo internacional e Diretor-Geral de uma instituição de ensino superior. É autor de 5 livros na área de gestão e comportamento.
Cocriador de 2 programas premiados pela ABRH regional, com 1º e 2º lugar, e de um programa de atendimento que levou uma instituição financeira à reputação “Ótimo” no Reclame Aqui, à frente de grandes bancos do país.
Agora, ele transformou esse método em um roteiro que você aplica com IA, no seu próximo pedido de treinamento.
20+anos em desenvolvimento humano
1º e 2ºlugares em prêmio regional da ABRH
“Ótimo”reputação no Reclame Aqui, à frente de grandes bancos
Mostre o resultado.Defenda seu programa com números.
Com O Programa em Números, organize indicadores, custos e evidências para apresentar resultados à direção.
TRÊS FRENTES PARA APRESENTAR SEUS RESULTADOS
📊MAPEIE OS INDICADORES
Plano de mensuração com o que medir antes, durante e depois do programa.
🧮CALCULE CUSTOS E BENEFÍCIOS
Organize investimento, horas e ganhos esperados em uma planilha simples.
📈APRESENTE O ROI
Mostre o retorno apenas quando os dados sustentarem, sem prometer o que não dá para provar.
Vendido separadamente por R$ 47Hoje: incluso
📖
Liberação no 8.º dia após a compra. Na primeira semana, você monta o programa com o material principal. Na segunda, este bônus ajuda a medir e defender os resultados.
🎁 BÔNUS 2 · LIBERADO NO 16.º DIA APÓS A COMPRA
Entenda a cultura.Construa um programa que faça sentido.
Com o Raio-X da Cultura, investigue práticas e condições de trabalho para ajustar seu programa ao contexto.
TRÊS FRENTES PARA APROFUNDAR SUA ANÁLISE
💬INVESTIGUE O CONTEXTO
Roteiros de entrevistas e observação para examinar situações reais de trabalho.
📄INTERPRETE AS EVIDÊNCIAS
Compare relatos, práticas e documentos antes de formular suas hipóteses.
⚙️AJUSTE O PROGRAMA
Transforme os achados em ajustes com responsáveis e critérios de revisão.
Vendido separadamente por R$ 47Hoje: incluso
📖
Liberação no 16.º dia após a compra. Com o programa montado e os indicadores definidos, este bônus aprofunda a leitura da cultura para você ajustar o programa antes do piloto.
🔒 Oferta
Tudo o que você recebe
Método, modelos e dois bônus para você sair do próximo pedido de treinamento com um programa na mão.
Mais rápido que montar do zero. Mais prático que um curso de 40 horas.
Hoje você leva:
Programa de RH em 60 Minutos
Roteiro de 60 minutos, anatomia de um programa real premiado, 28 prompts, 18 modelos editáveis em Word e o one-pager de exemplo.
R$ 97
Bônus 1 · O Programa em Números (8.º dia após a compra)
Indicadores, custos e ROI, com calculadora em Excel pronta.
R$ 47
Bônus 2 · Raio-X da Cultura (16.º dia após a compra)
Entenda a cultura e ajuste o programa antes do piloto.
Garantia de 7 dias. Aplique em um pedido real; se não fizer sentido, devolvemos 100% do valor.
⚡Acesso imediato
🎁Bônus no 8.º e 16.º dia após a compra
🛡Garantia de 7 dias
📄Modelos editáveis
Você testa sem risco
GARANTIA7DIAS✓
7 dias de garantia incondicional
Teste por 7 dias. Se não fizer sentido para você, é só pedir o reembolso que devolvemos 100% do seu dinheiro. Sem perguntas.
Nossa promessa
Pegue um pedido de treinamento real e siga o roteiro de 60 minutos.
Se você não sair com a primeira versão do seu programa, ou se o método não fizer sentido para você, peça o reembolso em até 7 dias.
✓Acesso imediato✓Sem burocracia✓Reembolso rápido
Perguntas frequentes
As respostas para as dúvidas mais comuns.
Preciso saber usar inteligência artificial?
Não. O método funciona com o ChatGPT, o Gemini, o Copilot ou outra IA de conversa que você já usa. Os 28 prompts estão prontos: você copia, cola e adapta ao seu caso.
Serve para quem está começando no RH?
Sim, se você já tem um pedido real ou uma área para atender. O roteiro e os 18 modelos guiam cada etapa, então você não precisa dominar a teoria de DHO. Se você ainda está estudando e não tem um caso para aplicar, o material serve como estudo, mas o ganho maior vem quando você usa em uma demanda real.
Em 60 minutos eu saio com o programa pronto?
Você sai com a primeira versão do desenho do programa e o one-pager para levar à diretoria. A validação, os ajustes e a implementação dependem do seu contexto.
Como e quando eu recebo?
O acesso é imediato após a confirmação do pagamento: guia em PDF, 28 prompts e 18 modelos editáveis em Word. O bônus 1 é liberado no 8.º dia após a compra e o bônus 2 no 16.º dia após a compra.
Serve para consultor ou só para quem trabalha em empresa?
Serve para os dois: profissionais de RH e T&D que recebem pedidos de treinamento e consultores que montam propostas para clientes.
O produto é premiado pela ABRH?
Não. O método se inspira na estrutura de programas premiados pela ABRH regional, dos quais o autor foi cocriador. O produto em si não é premiado nem certificado pela ABRH.
Por que os bônus chegam no 8.º e no 16.º dia?
Para você aplicar primeiro o programa principal em um pedido real. Depois vêm a medição dos resultados (Bônus 1) e a leitura da cultura (Bônus 2), na ordem em que você vai precisar deles.
Serve para qualquer tipo de demanda?
A estrutura parte do diagnóstico do seu contexto, então se adapta a pedidos diferentes. Os 12 exemplos da página mostram aplicações em liderança, comunicação, onboarding, atendimento, vendas, segurança e outras demandas.
E se eu não gostar?
Você tem 7 dias de garantia incondicional. É só pedir o reembolso e devolvemos 100% do valor, sem perguntas.
SEU PRÓXIMO PEDIDO
Chegou a hora de parar de montar cursos e começar a desenhar programas.
No próximo pedido de treinamento, você responde com um programa: diagnóstico, objetivos, ações e indicadores em uma página. É assim que o RH passa a ser chamado antes, quando o problema ainda está sendo discutido.
⚡ Acesso imediato🔒 Ambiente seguro🎁 Bônus no 8.º e 16.º dia após a compra🤖 Funciona com a IA que você já usa
Decisão solicitada ✓
REFERÊNCIA
SUA VERSÃO
Liderança
Comunicação
Onboarding
Atendimento
Vendas
Feedback
Cultura
Processos
Segurança
Diversidade
Produtividade
Comprometimento
Cocriação como consultor externo
Cocriação como consultor externo
Resultado real · Programa de atendimento e vendas
